Bienvenido, sabemos que estas con la duda de que si se acumulan vacaciones estando de subsidio en Nicaragua, por tal razón en este artículo te aclararemos todas las dudas que tengas sobre este tema en particular.
Para iniciar debemos entender que un subsidio en Nicaragua se puede emitir por varias causas, entre estas:
- Subsidio por maternidad.
- Subsidio por accidente común.
- Subsidio por riesgo profesional.
- Subsidio por enfermedad de trabajo.
Estos son los diferentes tipos de subsidios que se encuentran estipulados en la legislación de Nicaragua.
¿Se acumulan vacaciones mientras se está de subsidio en Nicaragua?
La respuesta es No. Los artículos 36 y 37 del Código del Trabajo de Nicaragua hablan de que cuando una persona trabajadora se encuentra de subsidio se suspende la relación laboral con el empleador durante el tiempo que pasa en reposo, por lo cual no acumula vacaciones durante este período.
Basándonos en la legislación nacional, nos dice que solamente se pueden acumular las vacaciones mediante el tiempo efectivo de trabajo, como lo establece el artículo 76 del Código del Trabajo (CT) de Nicaragua.
Según la legislación nacional no se acumulan vacaciones mientras un trabajador esta de reposo, salvo en un par de casos que te mencionamos a continuación.
¿En que caso si puede acumular vacaciones estando de subsidio en Nicaragua?
En la única circunstancia en que puedes acumular vacaciones estando de subsidio en Nicaragua es mediante el subsidio de maternidad, conforme al artículo 141 del Código del Trabajo del país.
Otro de los casos en que puedes acumular vacaciones es cuando la organización en la que laboras haya estipulado este beneficio en su Convenio Colectivo, su Reglamento Interno de Trabajo o bien en el contrato laboral.
Solamente de estas dos formas que hemos explicado es cuando se puede acumular vacaciones estando de subsidio en Nicaragua.